在环境发生重大变化的情况下，例如大雨和大雪灾害逐年加剧，以及意想不到的流行病，人们的生活方式和工作方式正在发生巨大变化。但是，即使在这种情况下，支持经营基础的“技术”仍在不断发展。
 
如今，管理所需要的是对环境的变化做出迅速而灵活的响应，并在不阻碍技术发展的前提下创造新的公司价值。我们认为，实现这一目标的关键是员工辛勤工作得来的技术成果，即“知识产权”。
 
我们是一个机动团队，对于经营和业务所必需的知识产权，拥有发现，培育和利用的智慧和知识。
 
我们能帮助您最好地利用通过员工的辛勤工作和培育而来的知识产权，而不使其成为休眠资产或掩埋资产。

与我们客户打交道的专利代理人都是通过严格的内部检查，在机械，电气，化学和医学等各个领域都具有高专业知识和出色语言技能的精英团体。特别地，我们最重视的技能是了解发明的实质，有针对性地提出问题的能力以及提出使发明的有效性最大化的建议的能力。此外，为对应目前的最新技术，人工智能和生物技术等专门人员在内部研讨会上分享知识，，并在案例研究，法律修订，审查指南修订等研究会议上相互学习，每天进步。
 
此外，专利事务所的流程职员与一般办公室工作不同，需要正确管理客户重要的知识产权并辅助专利代理人的工作是律师助理。我所大多职员是具有国家资格和证书的合格人员。擅长与国外沟通的人，在调查和教育中受到高度评价的人，具有精准的管理能力的人以及在ANA方式培训中力求自我完善的人等，都利用自己的特殊技能我们致力于日常工作，以在客户至上的口号下提供最佳的服务。
 
近年来，随着互联网的普及，人工智能和物联网等许多技术创新取得了进展，另一方面，法律体系也迅速建立和修改，世界正在发生巨大的变化。我们将通过内部培训和外部培训来努力收集和共享新信息，以便我们能够对这个时代的趋势做出适当的响应，并且我们将继续努力以我们所能提供的最大服务来满足客户的需求。

为了您让客户安心，2010年，我们在国内专利局获得了ISO27001认证，这是信息安全管理系统（ISMS）的国际标准（专利事务所中的第一号）。通过定期维护和更新审核，我们仍将继续保持认证。因此，我们可以在完善的安全系统中保护您重要的知识产权。
 
此外，为了应对灾害等紧急事件，我们在使用抗震装置和CFT柱（混凝土钢管结构）的高度抗震建筑物（新桥i-mark大楼：距JR新桥站步行1分钟）内进行工作，可以将灾难的风险降到最低。
 
我们将继续致力于安全可靠的信息安全和加强BCP，并将努力确保我们的客户可以放心地委托业务。
 

需要什么才能为我们的客户提供最好的服务！

考虑到这个问题，我们一直在努力改善我们的日常运营并提高我们的沟通技巧，永远不会忘记在注册和解决案件时客户的微笑。此外，通风良好且平等的企业文化超越了上层和下层障碍，也是“热情好客”的必不可少的基础。

其中，我们特别关注IP咨询服务，我们称之为“智能IP咨询”。 这项服务通过充分利用先进的专业知识和丰富的经验以及专门知识来满足客户的各种关注和要求，从而为他们提供最佳计划（最佳解决方案），而这些服务正是客户所需的。

许多员工在不同领域都有业务经验，我们将提供教科书中未写的解决方案和应对方法，并将竭尽全力为您提供支持。此外，我所不仅拥有专利代理人，而且还有律师以及劳动和社会保障律师，再加上海外合作网，可以实现一站式服务，例如解决源自知识产权的损害赔偿问题和劳动法问题。

我们重视热情好客精神，并提供高质量和高性价比的服务。

我们有着“专利说明书是艺术，而不是抄书”的意识，将不遗余力地将您的想法发展为对您的事业有用的知识产权。一项发明的背后是充满艰辛的故事，将这些故事写成感动审查员的申请材料，是我们的重要角色。
 

为此，我们努力正确地理解产生发明构思的背景，而不仅是该发明的表面。在了解发明本身之前，我们将与发明人讨论发明为什么是必要的，并创造出发明诞生的故事。而且，我们还将用专业技术，把这些故事转变成为实现最大利益的权利。
 

此外，我们认为知识产权业务中最重要的事情是“永不放弃的精神”。不管发明与他人的技术有多接近，都不会轻言放弃，只要发明是发明人的原创，我们相信发明里隐藏有未知的努力和独创性，并将完成高质量的申请文件。
 

凭借成为撰写文件的艺术家的信心和自豪感，我所的专利代理人将亲自撰写文件，并向我们的客户提供高质量的成果。

我们提供量身定制的讲座，为我们的客户揭示创新的根源，并将其准确地升华为强大的IP战略。
 
我们专注于讲授“如何找到答案”，而不是讲授“答案”本身。因此，我们将使用为您的业务量身定制的教材来匹配学员的工作类型和工作内容，而不是用一成不变的教材。此外，我们包含了许多成功和失败的实际案例，因此您可以轻松理解我们要传达的内容。
 
另外一个特色是易于理解和身临其境的演示，包括参与过许多诉讼和谈判的讲师的实际经验以及从知识产权中学到的经验教训。我们采用参与式的课堂风格，以不让学员犯困为信条。
 
我们得到了所有学员的高度赞扬。比如：“这是我以前从未听过的教育内容。”“我希望所有员工都能来参加。”我希望高管们能来参加。”
 
知识产权是培育人才的有效工具。我们希望可以将其用作人力资源开发和意识改革的手段。